我的择业观

此文初衷

最近在紧张地找工作过程中,一边不断投递简历的同时,另一边也在不断地学习,重新温习CSS和JavaScript,然后看看jQuery等框架的文档手册。总之挺忙的,彻底从机械行业转投互联网行业,是挺不容易的,将自己所学的一切通通丢下,开始一段新的征程,这是一个不小的挑战,也将是一段不俗的回忆。

将自己运营个人网站和科技小玩意儿 的经历写进了简历里边,希望以此在简历筛选的时候能够拉近一些与那些专业对口毕业生的差距,获得一次面试机会。而后来发现自己博客里边根本没有几篇文章介绍自己的,所以就写下这篇文章了,说说自己的情况,和我的“择业观”。文章用MarkDown编辑器编写,所以不会太华美,尽量追求简洁和达意,既然是择业观,那么肯定大多数是我对于选择未来雇主的想法了。

在文章的最后,附上了我的个人简历,如果您看完我的择业观之后觉得可以给我一次机会,那么请往下看看我的简历。

个人简历:http://zhangzhao.me/resume.pdf


择业观

平等

我一直觉得,就业择业是个双向的过程,双方应该是平等的,平等的前提是互相尊重,双方不该有高低之分,不过是大家都有所求,而且互有所求,所以我择业观的第一条就是平等且互相尊重。不仅在求职过程中,更应该在企业工作环境当中体现,企业与职员之间是雇佣与被雇佣关系,不是奴隶与奴隶主的关系。

企业的野心

有野心才能做大,有野心才有发展和进步的空间,我希望我的雇主不仅将野心放在嘴上。

员工升职通道

如果员工都长期原地踏步,那么企业也就是在原地踏步了。反之,如果一个员工有进步,那么企业应该有一套升职通道,以留住人才,持续发展。

企业文化

很多人喜欢说企业文化这个问题,我希望企业的文化是以人为本的,“人性文化“而不是”狼性文化“,其重要性,尤其是在以加班多著称的计算机和互联网行业,不言而喻。我不反对加班文化,当然前提是能够得到合理的报酬时,在自己的工作面前,我会自愿加班,完成应该承担的那份工作。


个人情况介绍:

求职意向

职位:前端 / 网站编辑 /网站维护 / 运维
工作地点:长沙或湖南临近省市
待遇:可以细谈,但至少能保证出去必要花费之后留有余钱
行业:希望是互联网企业,科技、体育、传媒行业最佳

个人简历

姓名:张兆
出生年月:1991-10-9
身高:178CM
学历:本科
语言能力:英语六级
毕业院校:南华大学
专业:机械设计制造及其自动化
邮箱:job@zhangzhao.me
手机:15580045479

技能

HTML,CSS,JavaScript等web语言,网站前端效果
英文文章翻译
LAMP,LNMP服务器环境搭建,维护
Linux下Posix Shell Script脚本编程初级
SEO技术初级
PHP语言阅读能力,会更改,无项目开发经验

暂时想到的就这么多了,有什么没交代清楚的可以直接联系我,另外本文长期更新,希望能以这种方式吸引一点注意力,找到心仪的工作。

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